Íæż½ã½ã

Unat a jugé que la violation incontestée de la confidentialité dans le processus de sélection fournissait des motifs rationnels pour la décision d'annulation. Unat a soutenu que le fait que l'appelant avait accès à des informations sur son score de test et qu'il cherchait peut-être à influencer la décision par l'intermédiaire du responsable du recrutement, a rendu l'exercice de sélection problématique et insatisfaisant. Unat a jugé que la perception a été inévitablement créée que l'appelant était de manière inappropriée avec l'accès à des informations sur une décision concernant ses intérêts...

Demande d'audience orale: Compte tenu des arguments de M. Toson dans lesquels il souhaite contester les preuves devant le Tribunal des différends d'une manière qui serait essentiellement une répétition de la preuve, Unat a jugé qu'une audience orale ne devrait pas être accordée et ne contribuerait pas à rapidement et Résolvant assez les problèmes dans le présent appel. Sur le fond, Unat a jugé que le Tribunal des litiges appliquait la norme de révision appropriée. Il a examiné la politique applicable de l'UNFPA pour les processus de sélection (le PPM), a examiné les preuves et a déterminé que...

M. Krioutchkov a fait appel. Unat a constaté que l'UNDT soutenait correctement que le calendrier du test écrit était justifiable en ce que la maintenance du test à une heure définie dans le monde était une manière rationnelle d'éviter les fuites des matériaux de test. L'inconvénient de l'administration des différents calendriers de tests l'emportait sur l'inconvénient de M. Krioutchkov nécessaire pour ajuster son horaire. La décision de planification était en conséquence raisonnable. De plus, ayant refusé de participer à l'examen écrit, M. Krioutchkov a été empêché de contester la décision de...

Le secrétaire général a fait appel. UNAT a autorisé l'appel du Secrétaire général et annulé le jugement de l'UNDT. Unat a jugé que la bonne façon de faire la comparaison pour s'assurer que l'augmentation minimale du salaire de base nette en vertu de la règle 3.4 (b) est obtenue pour le membre du personnel est de comparer les deux rémunérations couchées de leurs éléments COL et post-ajustement et de Mme et de Mme Les évaluations de Gonzalez Vasquez dans chacun. Unat a constaté que, bien que pas parfait en raison de la variabilité potentielle des évaluations personnelles de Mme Gonzalez Vasquez...

M. Okwir a fait appel. Unat a constaté que l'UNDT a correctement soutenu que l'OIC / OIO avait le pouvoir de prendre la décision de ne pas enquêter sur les allégations de M. Okwir. Comme la section 4.3 de ST / SGB / 2019/2 prévoit que toutes les sous-élégations émises par le prédécesseur restent valides, sauf indication contraire ou modifiée par le successeur, la UNDT a conclu que le simple fait que le nouvel USG / OIOS a commencé son mandat n'a pas fait sous-élégations par le prédécesseur invalide. Unat a conclu que le 25 octobre 2019, l'ASG / OIOS et l'USG / OIO nouvellement nommé étaient...

Mme Koduru a fait appel. Unat a jugé que l'UNDT ne s'est pas trompé en droit ou en fait en concluant que le cas de Mme Koduru était pleinement et assez pris en considération. Plus précisément, Unat n'a trouvé aucune erreur dans la conclusion de l'UNDT selon laquelle Mme Koduru n'avait pas répondu à la charge de la preuve que la décision était fondée sur des arrière-pensées et un schéma de harcèlement prolongé, ainsi que d'établir un lien causal entre les incidents présumés et les incidents présumés et La décision administrative contestée de ne pas renouveler sa nomination à durée déterminée...

Mme Coleman a déposé un appel contre le jugement de l'UNT demandant à l'inverse des conclusions UNDT selon lesquelles (i) le non-respect des demandes répétées de Mme Coleman sur son cas ne constituait pas une violation de la procédure; (ii) Mme Coleman n'avait pas fourni de preuve de biais ou de préjugés; (iii) Elle n'avait pas droit à des dommages moraux. Unat a constaté que les motifs spécifiques de l'appel en vertu (i) et (ii) étaient dépourvus de pratique car, même s'ils devaient être acceptés par le Tribunal d'appel comme légalement et factuellement vrai, cela ne conduirait pas à une...

Le secrétaire général a fait appel. Unat a trouvé "discutable" la conclusion de l'UNDT selon laquelle les rapports d'enquête n'étaient pas approfondis ou procéduraux. L'UNAT était convaincu que la manière dont l'enquête a été menée était adéquate aux fins d'une évaluation préliminaire. Unat a constaté que, en vue du fait que Mme Rehman n'avait pas été donnée ou autorisée aux rapports, l'ordre contesté de l'UND a essentiellement obligé l'OIAI à fournir une décision écrite et motivée exposant les conclusions et les raisons de son évaluation selon lesquelles les plaintes ne doit pas être renvoyé...

Mme Coleman a fait appel. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND. Unat a noté qu'en atteignant sa conclusion qu'il était raisonnable pour l'administration de décider qu'il n'était pas dans l'intérêt de l'organisation de maintenir Mme Coleman sur le statut de rémunération sans effectuer de travail avant l'expiration de son rendez-vous à terme, l'UNDT considérée, entre autres, que: i) elle s'était placée dans une situation dans laquelle elle ne pouvait plus exercer ses fonctions au Pakistan; ii) Elle avait rejeté la mission temporaire qui lui a été offerte à South Soudan; et...

Unat a considéré une demande de révision du jugement n ° 2021-UNAT-1106. En ce qui concerne l'article 11 du statut de l'UNAT, Unat a jugé qu'il n'était pas satisfait que les déclarations de revenus vierges telles que prévues par M. Giles étaient inconnues de l'UNAT et de la partie qui demande la révision au moment où le jugement pertinent a été rendu ni que les déclarations de revenus vierges étaient un fait décisif. Unat a jugé que le demandeur réitérait les arguments qu'il avait avancés, ce qui n'était ni l'objectif ni l'intention d'une demande de révision du jugement. UNAT a rejeté la...