2013-UNAT-339, Tsoneva
Unat a considéré à la fois un appel de Mme Tsoneva et un appel du Secrétaire général. Inscrit en désaccord avec l'interprétation de l'UNDT de la procédure prescrite, conduisant à l'arrêt du poste de Mme Tsoneva, notant qu'il n'y avait aucune exigence que la réunion du membre du personnel avec le directeur doit avoir lieu après que le membre du personnel avait reçu une notification écrite ou que le gestionnaire doit consulter un membre du personnel concerné. Unat a jugé que le directeur était conformé à la procédure prescrite en discutant de la question avec Mme Tsoneva, l'informant par écrit de son intention de demander l'arrêt de son poste, puis de soumettre sa demande au comité du budget. Unat a jugé que le jugement de l'UNT constituait une erreur de droit et que l'attribution des dommages moraux devait être inversée. Non soutenu l'appel et annulé le jugement de l'UND.
La requérante a contesté la décision d'arrêter son poste. UNDT a trouvé pour le demandeur, a annulé la décision d'arrêter le poste et a accordé des dommages-intérêts moraux.
Laissé délibérément vide.