2018-UNAT-837, Isteti
Unat a considéré l'appel, qui n'était pas accompagné d'un mémoire juridique expliquant la base de l'appel. Unat a noté que l'appelant n'avait pas identifié par citation à aucune disposition à l'article 2. 1 du statut, les motifs de son appel, et devait le faire. En conséquence, Unat a constaté que l'appel était défectueux et non autorisé. Unat a rejeté l'appel et confirmé le jugement de l'UNRWA DT.
Le demandeur a contesté une deuxième décision selon laquelle sa position ne serait pas prolongée devant lui en atteignant l'âge de la retraite. L'UNRWA DT a jugé que l'agence était justifiée de refuser la deuxième demande du demandeur de prolongation au-delà de son âge de retraite, car son poste était déjà annoncé bien avant sa deuxième demande. L'UNRWA DT a jugé que le requérant n'avait pas fait preuve de preuve qu'il avait été soumis à une discrimination et a noté qu'une telle discrimination ne pouvait exister que s'il était traité différemment des individus dans les mêmes circonstances. L'UNRWA DT a en outre conclu que l'argument du requérant selon lequel la loi jordanienne permet au personnel de rester en service jusqu'à l'âge de soixante-dix était sans fondement légal, car l'agence n'est pas liée par les lois des États membres mais est régie par ses lois et réglementations internes. UNRWA DT a rejeté la demande.
Une partie faisant appel à un jugement d'un tribunal de première instance (l'UNDT ou UNRWA DT) ne réussira pas à faire en sorte que le jugement soit inversé, modifié ou renvoyé l'affaire à moins que l'appel conteste le jugement contesté pour un ou plusieurs des motifs mentionnés dans l'article 2 (1) (a) à (e) de la loi.