UNDT/2015/029, Parums
Le tribunal a constaté que bien que les exigences en vertu de la politique et des procédures sur les affectations et les promotions («PPAP») en ce qui concerne le niveau de détail / contenu des procès-verbaux des délibérations du comité des affectations supérieures n'étaient que peu atteints, cela n'a pas invalidé le processus de sélection. L'évaluation du demandeur et du candidat retenu a été faite contre les critères contenus dans la description de poste, sur la base des fiches d'information respectives des candidats, et non sur des hypothèses ou des erreurs erronées. Le tribunal a constaté que le demandeur avait reçu une considération complète et équitable, que les procédures appropriées avaient été suivies et que la décision n'était pas basée sur des motifs étrangers. En outre, le tribunal était d'avis que toute référence par le directeur du demandeur, au stade initial du processus, en ce qui concerne la nationalité du demandeur n'a pas été prise en compte dans la décision de sélection finale. La demande a été rejetée.
La requérante, un membre du personnel du P-5 entre la cession (SIBA) du HCR, a fait appel de sa non-sélection au poste de représentant, Rabat, Maroc, P-5.
Considération complète et équitable: Tant que le dossier montre que les candidats ont été évalués par rapport à la description du poste et sur la base des faits appuyés par la preuve, le tribunal ne remplacera pas son évaluation des mérites respectifs des candidats à celui du secrétaire. Général. Le fait que les récits reflétés dans le procès-verbal de l'organisme pertinent du processus de sélection ne répondent qu'à minimalement les exigences des règles applicables n'invalident pas le processus de sélection. Considérations extraises: si le dossier ne prend pas en charge une conclusion selon laquelle des considérations étrangères, telles que La nationalité d'un demandeur a été prise en compte dans la décision de sélection, le tribunal n'a pas besoin d'évaluer si cela aurait pu être une considération légitime dans l'évaluation de l'adéquation du candidat pour un poste. Dans le cas, le tribunal était d'avis qu'il n'avait pas besoin d'évaluer si la nationalité du demandeur était une considération légitime compte tenu des implications politiques du mandat du HCR. Considérations spéciales: Selon les règles applicables, si un demandeur n'a pas été jugé tout aussi méritoire que le candidat sélectionné, d'autres considérations, telles que le statut de SIBA, le sexe, la distribution géographique et la rotation, ne sont pas en jeu.