Le Tribunal a constaté que la décision de séparer le demandeur d'abandon de poste n'était pas illégale parce que: le demandeur était absent du devoir, il n'a pas fourni de certificat médical dûment autorisé ou autre justification pour le non-rapport de rapport à l'administration, a suivi les procédures prescrites et Agdé conformément aux lois internes de l'organisation et le requérant n'a pas rempli son fardeau de prouver l'imprécision qu'il a alléguée.