精神健康至关重要
健康的员工队伍，建设更美好的世界
我们的目标
《2024年及其后联合国系统精神卫生和健康战略》旨在协助联合国营造一个有利于良好精神健康的工作环境，并确保在需要时提供支持。该战略提供了一个路线图，藉以营造一个包容、可持续的工作环境，并将精神卫生和健康纳入组织文化和制度之中，让每个人都有归属感，都受到重视、得到培育和有所成就，从而确保一支高效的工作队伍能够兑现我们作出的建设一个更美好世界的承诺。
《战略》呼吁联合国系统各组织：
- 在工作场所预防精神卫生风险；
- 在工作场所促进健康和保护精神卫生；
- 为有精神健康问题的工作人员提供支持。
提供《实施指南》和相应的记分卡可在应采取哪些行动、如何衡量这些行动方面提供指导。
需要帮助的联合国工作人员可能需要联系联合国内部工作人员/精神压力辅导员。这些辅导员是为本组织服务的精神卫生专业人员，在需要时向联合国人员提供保密支持。请去往““获得帮助””链接。
工作场所精神卫生和健康——领导和学习方案
见秘书长对于启动领导和学习方案的致辞，其中鼓励所有领导和管理人员利用这一资源，并参加题为“让我们一起相互照顾”的培训。
领导和管理人员在确保联合国系统支持良好的精神健康方面发挥着重要作用。这包括营造一个积极的工作环境并为有精神健康问题的工作人员提供支持。
“工作场所精神卫生和健康——领导和学习”方案在联合国系统职员学院蓝线平台上免费提供。
联合国秘书长
"让我们都成为一支更健康的员工队伍中的一员，为建设人人都享有的更美好世界而努力。”
联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯