2020-UNAT-1005, Barri
Unat n'a pas constaté qu'une audience orale l'aiderait à résoudre les problèmes en appel et a refusé la demande de l'appelant pour une audience orale. Unat a jugé qu'une décision explicite du secrétaire général en faveur du membre du personnel est généralement nécessaire avant que l'UNDT puisse conclure que les délais pour l'évaluation de la direction ont été prolongés par le Secrétaire général; Une simple demande d'aide du bureau du Médiateur n'est pas suffisante à cet égard. Unat a jugé que UNDT a conclu correctement que la demande n'était pas réceptable Ratione Materiae, car l'appelant n'avait pas soumis une demande en temps opportun d'évaluation de la gestion de la décision contestée. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.
Le membre du personnel a contesté la décision de le séparer du service sans paiement d'une indemnité de résiliation. Undt a rejeté sa demande comme non à crédibilité en raison de son incapacité à faire une demande en temps opportun d'évaluation de la gestion.
L'évaluation de la gestion est une première étape obligatoire du processus d'appel. Une simple demande d’assistance au bureau du Médiateur n'est pas suffisante pour conclure que les délais pour l'évaluation de la gestion ont été prolongés par le Secrétaire général. Une demande d'audience orale peut être accordée lorsqu'elle «aidera à l'élimination rapide et équitable de l'affaire».