UNDT/2010/004, Dumornay
¸éé²õ³Ü±ô³Ù²¹³Ù: a jugé qu'une prépondérance des preuves soutient que les changements attaqués étaient motivés par de véritables réajustements organisationnels et n'étaient pas influencés par des considérations inappropriées. A détenu la prépondérance des preuves établies que l'organisation avait agi de manière appropriée. Demande rejetée.
La requérante conteste la décision de la séparer du service après avoir supprimé son poste. Elle affirme que l'intimée a créé un autre poste avec un titre d'emploi différent qui était essentiellement le même que son poste afin d'employer un autre membre du personnel sur un rendez-vous à durée déterminée que l'administration souhaitait conserver.
Le principe de la justice ouverte est un élément fondamental de l'exercice du tribunal de sa juridiction et nécessite une audience à moins qu'il n'y ait de bonnes raisons de ne pas en détenir.