UNDT/2010/100, Iskandar
Puisqu'il est resté membre du personnel du PAM et conformément à l'accord d'interorganisation mentionné ci-dessus, le demandeur n'a jamais eu de relation contractuelle avec l'UNAMID. Seul le WFP était en mesure de rendre des décisions qui pourraient affecter ses conditions de nomination. Deux décisions étaient en jeu. En ce qui concerne la première (décision du PAM de ne pas le traiter comme un D-1), son cas n'a pas pu être entendu avant UNDT parce que WFP a reconnu ILoat comme un organisme de revue judiciaire. En ce qui concerne la seconde (décision de l'aminde de ne pas le nommer en tant que directeur adjoint), le demandeur n'est pas un «membre du personnel» au sens de l'art. 3 UNDT Statut. Cette disposition donne accès à UNT uniquement aux membres du personnel des entités du système commun des Nations Unies qui ont reconnu UNT comme organe d'examen judiciaire. En ce qui concerne la procédure de sélection de la MAND, le demandeur a dû être considéré comme un candidat externe. ¸éé²õ³Ü±ô³Ù²¹³Ù: la demande a été rejetée.
Le demandeur, membre du personnel du P-5 de WFP, a été prêté en vertu d'un accord de prêt remboursable à Unamid, où il a travaillé comme directeur principal dans un poste qu'il considérait comme au niveau D-1. Plus tard, il a également été sélectionné par Unamid pour un poste de directeur adjoint au niveau du D-1, mais il n'a jamais reçu une lettre de nomination de Unamid. Ayant tenté sans succès de clarifier sa situation contractuelle, il a demandé une évaluation de la direction, qui a confirmé la décision de ne pas le nommer en tant que directeur adjoint au niveau D-1.
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