UNDT/2012/019, Debebe
Le tribunal a convenu que le requérant avait eu une attente légitime de promotion, mais a constaté que l'octroi du SPA l'avait rémunéré de manière adéquate dans les circonstances. Il n'est pas possible pour le Tribunal de commander la promotion du service général à toute autre catégorie car cela a été spécifiquement interdit par l'Assemblée générale. La dépendance du requérant à l’UNADT 1169 Abebe a été déplacée parce que dans ce cas, l’intimé n’a pas obtenu de promotion, il a plutôt constaté qu’Abebe était éligible à la promotion. La distinction est importante. Cependant, le Tribunal a constaté que le demandeur avait droit à un traitement équitable et égal et que le traitement par l'intimé du cas du demandeur a violé ce droit. Il était très injuste que les autres membres du personnel du demandeur de l'ECA auraient dû être considérés comme ayant bénéficié des «erreurs» contrairement au demandeur. Cela a créé une atmosphère de malheur et de sens des inégalités qui ne devraient pas être tolérées.
Le requérant avait réussi une réclamation devant le JAB en ce qui concerne sa non-promotion de G-7 à L-1 (professionnel) malgré le poste qu'il avait été recommandé après avoir été reclassé de cette façon. Le JAB avait constaté qu'il avait une attente légitime de promotion aurait dû être rémunérée au niveau supérieur et a recommandé que l'administration promouvait le demandeur au niveau L-1 contre le poste sur lequel il servait et soit compensé pour la différence entre la différence entre Son salaire G-7 et le niveau L-1 à partir de la date de classification. L'intimé a accordé le Spa du demandeur au niveau L-1 mais ne l'a pas fait la promotion de ce poste. Le demandeur a fait appel de la décision de ne pas le promouvoir de GS-7 à L-1.
N / A
L’intimé doit payer les dommages-intérêts du demandeur pour détresse dans la somme de quatre mois de salaire de base nette au niveau L-1.