UNDT/2012/085, Kamanou
Les demandes d'évaluation de la gestion sont des premières étapes obligatoires du processus d'appel.
Par lettre datée du 4 novembre 2011, la secrétaire adjointe générale pour la gestion des ressources humaines a demandé au demandeur de retirer une plainte qu'elle avait déposée auprès d'un tribunal de district de New York contre la communauté économique des États ouest-africains. Peu de temps après, et se référant à cette lettre, le demandeur a déposé une demande auprès du tribunal contestant la décision présumée du secrétaire général adjoint pour la gestion des ressources humaines pour lui imposer une censure écrite, ainsi que la décision implicite présumée de la mettre sur congé administratif en juin 2011. Le tribunal constate que la demande n'est pas à recevoir. Premièrement, la requérante n'a pas été imposée à une censure écrite, ni n'a été mise en congé administratif. Deuxièmement, même en supposant qu'elle avait l'intention de contester la demande de retrait de son procès et qu'une telle demande est une décision administrative appelable, elle n'a pas demandé d'évaluation de la gestion.
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