Íæż½ã½ã

Rôle de la MEU - Le rôle du MEU est limité à la réalisation d'une évaluation impartiale et objective des décisions administratives contestées par les membres du personnel du Secrétariat pour évaluer si la décision a été prise conformément aux règles et réglementations et à ne pas agir en tant que coconseil pour la Intimé. La divulgation par les répondants des communications par e-mail légalement privilégiées entre l'avocat du demandeur et la MEU - une telle activité compromet la perception de MEU en tant qu'unité indépendante, impartiale et objective et «conduirait à l'absence complète de toute forme de communication ou de médiation possible par le MEU, comme légitime Des préoccupations seraient soulevées quant à savoir si de telles discussions seraient divulguées à l'avocat de l'intimé ». Exception aux règles et principe de l'égalité de rémunération pour un travail égal - En l'espèce, il est évident que l'ASG / OHRM était incorrect en supposant que la requérante avait reçu un salaire égal pour un travail de valeur égale parce qu'elle n'a pas pris en compte le fait que pendant la période pendant laquelle le demandeur avait travaillé comme officier P-5 sur un poste D-1, ses contributions à la pension ont été omises. Le tribunal concorde avec les soumissions du demandeur selon lesquelles le principe de l'inclusion des pensions dans le concept de salaire égal pour un travail de valeur égale est applicable dans le cas présent.