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Réduction des effectifs: le tribunal a constaté que la décision de réduire le poste du demandeur et de ne pas renouveler sa nomination au-delà de son expiration a été prise dans le contexte de la réduction de la mission. C'était une décision rationnelle prise à la lumière des besoins de l'organisation. Il a été fabriqué et mené conformément aux procédures décrites dans les circulaires de l'information. Il s'agissait, à l'exception du court retard dans la transmission de la décision réelle, le processus de revue de.Charative régulière et légal procédural: le Tribunal a conclu que le titre fonctionnel du poste du demandeur ne correspondait pas aux fonctions qu'elle a réellement remplies et que l'administration correctement Je l'ai placée dans le groupe professionnel d'assistant administratif lorsqu'il s'agit de décider si son poste devait être soumis à un examen comparatif. Depuis qu'elle a gardé le seul poste administratif dans la section d'ingénierie, un processus d'examen comparatif n'était pas requis. La requérante a reçu un préavis complet et équitable et la possibilité d'exprimer son intérêt pour les postes vacants appropriés. La mise en œuvre de la décision était correcte de manière procédurale.