UNDT/2016/120, Wood
Rôle des gestionnaires dans les Nations Unies - Un gestionnaire de l'organisation des Nations Unies n'est pas censé mettre son supervisé à l'échec comme cela a été fait dans ce cas. Au contraire, le manager a le devoir d'aider le supervisé en lui offrant l'occasion d'améliorer dans tout domaine que sa performance est jugée insatisfaisante. Devoir de donner des raisons de non-renouvellement - l'intimé a le devoir de fournir des raisons pour le non-renouvellement du contrat lorsqu'il est demandé par le membre du personnel concerné. Les raisons exposées par l'intimé pour la non-extension du contrat TA du demandeur ne sont pas étayées par les faits et sont criblées d'incohérences importantes, de contradictions, de somersauts et de réflexions.
Le demandeur est un ancien spécialiste de la gestion de l'information au Fonds des Nations Unies pour enfants. Le 19 décembre 2013, elle a déposé une demande contestant la non-renouvellement de sa nomination temporaire (TA). L'UNDT a constaté que la non-renouvellement de l'AT du demandeur était entachée par un animus personnel contre elle de la part de ses superviseurs.
N / A
Seule la rémunération financière.