UNDT/2020/037, Rozefort
La nomination du demandeur n’a pas été prolongée au-delà de son expiration en raison de la liquidation de la mission. La décision de ne pas prolonger la nomination a été étayée par la preuve et donc légale. Le fait que le demandeur ait contracté en dette personnelle ne génère pas l'obligation de l'administration de lui trouver un autre poste sur la fermeture de la mission.
Non-renouvellement de la nomination à durée déterminée du demandeur suite à l'abolition de son poste.
Les nominations à durée déterminée ne portent pas d'attente de renouvellement. La séparation à la suite de l'expiration d'une nomination à durée déterminée a lieu automatiquement, sans préavis, à la date d'expiration spécifiée dans la lettre de nomination. La décision de ne pas renouveler une nomination à durée déterminée peut être contestée au motif que l'administration n'a pas agi de manière équitable, de manière justice ou de manière transparente avec le membre du personnel ou était motivée par des préjugés, des préjugés ou un motif inapproprié. Le demandeur doit prouver que des motifs inappropriés ont entaché la décision. L'abolition d'un poste est une raison légale de ne pas renouveler une nomination à durée déterminée