je. Que la suspension du demandeur du 26 mai 2006 soit légale: le tribunal a constaté que le chef de la sécurité / unon unon unilatéralement et verbalement suspendu le demandeur en violation des règles du personnel à ce moment-là . Il a été noté qu'une telle décision ne pouvait être prise que par le secrétaire général adjoint, Office of Human Resources Management (ASG / OHRM) qui était l'individu correctement délégué. De plus, le demandeur n'a pas reçu de raisons de sa suspension et la suspension n'a pas été effectuée conjointement avec une accusation de faute. ii Si le demandeur a été...
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Prestations et droits
Congé spécial (avec ou sans solde)
Questions disciplinaires / fautes professionnelles
Privilèges et immunités
Levée de l'immunité
UNDT a réitéré que, comme il l'avait tenu à Adorna UNDT / 2009/012, les réclamations du requérant concernant la propriété de la lettre de réprimande n'étaient pas à recevoir et cette affaire était limitée aux décisions contestées suivantes: (i) Le refus de permettre au demandeur accès au rapport d'enquête; (ii) le refus de payer les frais juridiques du demandeur; et (iii) le refus de publier des annonces internes et publiques reconnaissant son exonération. UNDT a constaté que la demande du requérant pour le rapport d'enquête était raisonnable et que les obligations de bonne foi et de...