UNDT/2011/034, Kamal
Les critiques du demandeur, selon lesquelles les membres du personnel ayant un intérêt acquis dans le processus parce qu'ils ont échoué dans l'exercice de promotion ont obtenu la résolution du syndicat du personnel, n'est pas une critique qui devrait être dirigée vers les gestionnaires de l'intimé, mais est plutôt une question pour le syndicat du personnel . Le droit du membre du personnel à une décision en temps opportun: l'approche de l'intimé pour résoudre cette question a indiqué un manque d'urgence et de sensibilité aux attentes et sentiments légitimes du demandeur. ¸éé²õ³Ü±ô³Ù²¹³Ù: La compensation UNT a attribué 10 000 USD pour la détresse émotionnelle et l'anxiété. Tous les autres plaidoyers ont été rejetés.
La requérante a déposé un appel concernant les circonstances entourant sa promotion au niveau P-5.
Actions du syndicat du personnel: Lorsque la direction reçoit des représentations solides d'un syndicat du personnel ou de son conseil d'état-major, il a le devoir de prendre note de toute préoccupation légitime. Les membres du personnel, en particulier ceux qui ont été recommandés pour rendez-vous, ont droit à une décision en temps opportun. Le tribunal a constaté que le retard était inadmissible.