UNDT/2012/208, Egglesfield
L'UNDT a constaté que la décision contestée était fondée sur des conditions mal imposées non stipulées dans le cadre de la règle 4.18 du personnel et manquait donc de base juridique appropriée. De plus, il était arbitraire et manifestement déraisonnable. Par conséquent, la décision contestée était illégale. L'UNDT a constaté que, si le pouvoir discrétionnaire avait été correctement exercé dans les conditions stipulées, le demandeur aurait été rétabli en service et sera traité comme tel. L'UNDT a ordonné l'annulation de la décision contestée. L'UNDT a ordonné que le demandeur soit considéré comme rétabli en service et que des ajustements appropriés soient faits à ses droits et avantages conformément à la règle 4.18 du jugement et du personnel.
Le requérant a contesté le refus de l’intimé de le rétablir de servir à la suite de sa séparation de la Mission des Nations Unies en Côte d’Ivoire («Unoci») et de sa remise en place de l’assistance des Nations Unies aux tribunaux Khmers Rouge («Unakrt»).
Objectif de réintégration en vertu du personnel Règle 4.18 du personnel: L'objectif du personnel Règle 4.18 est de conférer la continuité de l'emploi aux anciens membres du personnel ayant des nominations à durée déterminée ou continue qui ont été réemployées, et qui peuvent ensuite être réintégrées en vertu de la règle 4.18 du personnel, sur le même type de contrat dans les 12 mois suivant leur séparation. Conditions de réintégration en vertu de la règle 4.18 du personnel: Une lecture simple de la règle 4.18 du personnel est que le seul critère de qualification stipulé pour la réintégration d'un membre du personnel est qu'il aurait dû tenir un rendez-vous à durée déterminée ou continue, et qu'il a été réemplacé en vertu d'un terme à durée ou une nomination continue dans les douze mois suivant sa séparation. Aucune autre condition de réintégration n'a été établie par le secrétaire général en vertu de la règle 4.18 du personnel.
Seule des performances spécifiques (y compris la résiliation avec une rémunération en Lieu)