UNDT/2017/077, Buckley
Le Tribunal a conclu que plusieurs des réclamations du demandeur n’étaient pas à recevoir, accordaient en partie sa demande d’attribution et rejeté ses réclamations pour une allocation d’évacuation de sécurité; ajustement postal; et la rémunération des difficultés financières.
Le demandeur, une gestion de la chaîne d'approvisionnement en chef au niveau du D-1, l'étape 2, avec la mission de stabilisation multidimensionnelle de l'Organisation des Nations Unies en Afrique centrale («minusca»), concours, entre autres, la décision de l'administration «ne pas reconnaître, mettre en œuvre et les droits de rémunération, suite à l'évacuation du personnel et à l'abandon du camp Faouar (Almet al Faouar), Syrie (le siège de la Force des observateurs du désengagement des Nations Unies, [«UNDOD»]) le 15 septembre 2015 ».
Und NE PAS examiner la réponse de l'évaluation de la gestion mais la décision sous-jacente: l'issue de l'examen de l'évaluation de la gestion, ses considérations et / ou les interprétations, les opinions ou les critiques du membre du personnel en relation ne sont pas des décisions administratives soumises à un examen juridique par le Tribunal du différend. Allocation d'évacuation de sécurité: une allocation d'évacuation de sécurité, conformément au SPM du chapitre VI, Sec. A, par. 8, est uniquement payé aux membres du personnel qui sont évacués et non à ceux qui sont délocalisés. GRANTIF ASSIGNATION, sur une base au prorata: une subvention d'affectation se compose de deux éléments: une allocation quotidienne de subsistance («DSA») et un forfait portion. Un membre du personnel a le droit de recevoir une portion forfaitaire même si sa mission est inférieure à un an à ce poste de fonctionnement sur une base au prorata conformément à la SEC. 6.2 de ST / AI / 2012/1 Post Ajustement: En cas de déménagement, un membre du personnel n'a pas droit à plus d'ajustement après le taux le plus élevé des deux postes de droits.