Íæż½ã½ã

Reconnabilité: Bien que le demandeur ait accepté la mission, cela ne signifie pas que toutes les décisions prises par l'administration par rapport au demandeur doivent être jugées correctes et légales. La décision de l'organisation de baser son calcul du salaire du demandeur sur son bénéfice net constitue une décision administrative affectant son droit contractuel à une rémunération appropriée et l'affaire est donc à recevoir. Calcul du salaire: ST / IC / 2007/24 et ST / AI / 2000/1 Articulez que tout le personnel de niveau G recevra un spa au niveau P-2. Conformément à la règle 3,10 (d) du personnel provisoire, le calcul de la rémunération d'un membre du personnel pendant qu'il ou elle est sur un spa dépend du salaire que le membre du personnel aurait reçu s'il avait été promu au niveau du P-2. En conséquence, le calcul de la rémunération et du niveau des étapes est soumis à la règle 3.4 du personnel provisoire. En vertu de la règle 3.4 du personnel provisoire, le calcul du niveau de pas aurait dû être (et était) basé sur le salaire de base net. La requérante n'a pas montré que les bases du calcul de son salaire, y compris les règles de personnel provisoire 3.4 et 3.10, sont discriminatoires contre le personnel de niveau G-7 à haut niveau ou autrement. À la suite de sa mise en place sur SPA au niveau P-2 ne trouve aucun support dans aucun règlement, règle ou instruction administrative devant le tribunal dans cette affaire. La demande a été rejetée.