UNDT/2011/100, De Cruze
Aucune espérance de renouvellement. Les contrats à durée déterminée, tels que le demandeur en l'espèce, ne portent pas d'espérance de renouvellement, mais une décision de ne pas renouveler un contrat ne peut pas être entachée par des ultiges ou des considérations et des raisons étrangères doivent être correctement étayées par des faits. Exception. Bien que des exceptions aux règles du personnel puissent être établies, une exception ne serait pas justifiée dans le cas du demandeur, car le poste à laquelle la nomination du demandeur était prévue avait été remplie par un autre membre du personnel d'un contrat régulier. En conséquence, le poste n'étant plus vacant, la nécessité de l'occuper sur une base temporaire avec le requérant est devenue obsolète, et DPI n'avait donc ni la cause ni les ressources pour renouveler son contrat. Biais. Lorsqu'un demandeur allègue un biais ou toute autre motivation inappropriée contre elle, il est sur son ".
Non-renouvellement de la nomination temporaire.
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