UNDT/2017/049, Lewis
La demande était à recevoir car il y avait une décision administrative révisable découlant des commentaires négatifs du SRO et de l'évaluation de l'évaluation du rendement du demandeur parce que le requérant n'a obtenu qu'un contrat de six mois au lieu du rendez-vous d'un an qui lui a été accordé lorsqu'il a initialement conclu un rendez-vous lorsqu'il a été initialement conclu devoir avec un mil. Ainsi, les commentaires du SRO ont eu des conséquences juridiques directes pour le requérant en ce qu'il s'est retrouvé avec une peine de nomination plus courte. Bien que l'intimé ait assisté au demandeur que les e-Pas 2015-2016 seraient annulés et recréés, ses e-PAS étaient restés inchangés. Le tribunal a soutenu que jusqu'à ce que les E-PAS soient en arrière et recréés, la cause d'action est restée un problème en direct et donc, la demande n'était pas excessive
Le demandeur a contesté la «note et commentaires» négatifs de son deuxième responsable des rapports dans son E-PAS 2015-2016.
1) Pour déterminer une décision administrative, il faut examiner la nature de la décision, le cadre juridique dans lequel la décision a été prise et les conséquences de la décision. Les décisions administratives qui découlent de toute évaluation finale du rendement et qui affectent les conditions de service d'un membre du personnel peuvent être résolues par le biais de mécanismes de justice informels ou formels. 2) Une affaire ne peut être considérée que comme un discours lorsqu'un différend n'existe plus.